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襄州区区长质量奖管理办法 (修订版)
2018年11月09日 09:22 襄州区人民政府门户网站
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第一章 总  则

  第一条 为表彰在质量管理和促进质量提升方面取得卓越绩效的企业或组织,引导和激励广大企业或组织建立和实施卓越绩效模式,提高产品、工程、服务和环境质量水平,增强全区经济综合竞争力,根据《中华人民共和国产品质量法》、《湖北省长江质量奖管理规定》、《襄阳市市长质量奖管理办法》等有关规定,结合我区实际,制定本办法。

  第二条 本办法所称襄州区区长质量奖(以下简称“区长质量奖”)是区人民政府设立的最高质量荣誉奖,主要授予襄州区具有法人资格,实施卓越绩效模式(或试运行),有广泛的社会知名度与影响力,在行业内处于领先地位,取得显著经济效益和社会效益的企业或组织,包括提供公共服务的非政府机构。

  第三条 区长质量奖的评定工作以促进企业或组织取得显著经济效益和社会效益为宗旨,以专家评议、社会公示、政府决策为科学程序,以政府积极推动、引导、监督为保证,不断推进我区经济增长方式的优化和提升经济综合竞争力。  

  第四条 区长质量奖的评定工作在企业或组织自愿申请的基础上,严格标准、优中选优,坚持公正、公平、公开的原则,不增加企业或组织负担,适当考虑企业规模以及国家对中小企业的扶持等政策,确定授奖奖项。

  第五条 区长质量奖每两年评定一次,原则上每次授予区长质量奖的企业或组织数量为1-2家,对入围候选企业或组织,可设置一定数量的区长质量奖提名奖。

第二章 组织管理

  第六条 为确保区长质量奖评定过程及评定结果的公正性和科学性,区人民政府授权区质量强区工作委员会设立“区长质量奖评定委员会”(以下简称评委会),日常工作由襄州区质量强区工作委员会办公室(以下简称质量强区办公室,设在区质量技术监督局)负责。

  第七条 评委会成员由具有广泛代表性和权威性的知名学者、质量专家、企业管理专家、行业人士和政府有关部门人员等组成。评委会主任委员由主管质量的副区长担任,副主任委员由质量强区办公室主任担任,其他成员由质量强区办公室提出初步名单,由评委会主任委员审定。评委会实行任期制,具体办法另行规定。

  第八条 评委会的主要职责:

  (一)组织、推动、指导、监督区长质量奖评定活动的开展,决定区长质量奖评定过程的重大事项;

  (二)审批区长质量奖评定标准、实施指南、评定工作程序等重要工作规范;

  (三)审查区长质量奖评审结果,确保评审工作公开、公正、公平,审议表决确定区长质量奖拟奖企业或组织;提请区政府审定区长质量奖拟奖企业或组织名单;

  (四)涉及重大问题和重要事项时,邀请区监察部门参与区长质量奖评定的监督工作。

  第九条 质量强区办公室的主要职责:

  (一)组织制(修)订区长质量奖评定标准、实施指南、申报企业行业分类标准、工作程序、管理制度等;

  (二)组织制(修)订评委会成员资质标准及管理制度;

  (三)组织制(修)订评审员资质标准及管理制度;选拔、培训、考核并建立评审员档案库;

  (四)组织编制区长质量奖年度工作计划;

  (五)负责受理区长质量奖的申报、组织评审以及宣传、推广和培育工作;

  (六)调查、监督申报及获奖企业或组织的经营管理实况、企业道德及其社会责任履行情况等;

  (七)组织考核、监管评审人员的职责履行情况;

  (八)向评委会报告区长质量奖的评审结果,提请审议候选企业或组织名单。

  第十条 质量强区办公室在开展区长质量奖的评审时,应充分发挥技术机构及社会中介机构的作用。

  第十一条 各镇(街、区)、有关主管部门分别负责本系统、本行业申报企业或组织的培育、发动和推荐工作;宣传、推广获奖企业或组织的先进经验和成果。

第三章 申报条件

  第十二条 企业或组织申报区长质量奖,必须同时具备下列基本条件:

  (一)在襄州区行政区域内登记注册,具有法人资格,从事合法生产经营或公益活动三年以上;

  (二)质量管理体系健全,建立卓越绩效模式管理推进机构,有一定数量的自评人员,有效运行卓越绩效模式一年以上并提供上一年度自评报告;

  (三)具有突出的经营业绩或社会贡献,从事生产、经营活动的,其经营收入、利税总额或总资产贡献率三项指标之一在上年度位居区内同行业前茅,最近三年未发生亏损;从事非盈利性业务的组织,其社会贡献位于本区同行业前列;

  (四)具有良好的诚信记录和社会声誉;

  (五)获得行业 、各镇(街、区)或有关主管部门推荐。

  第十三条 凡有下列情况之一者,不得申报区长质量奖:

  (一)不符合国家产业、环保、质量等政策;

  (二)国家规定应取得相关证照而未取得;

  (三)近三年内有重大质量、安全责任事故(按行业规定)及重大有效投诉;

  (四)近三年内国家、省、市监督抽查产品不合格,或存在严重服务质量问题;

  (五)近三年内参加区长质量奖评定活动存在弄虚作假等违规行为;

  (六)近三年内有其他重大违法行为的。

第四章 评定标准及方法

  第十四条 区长质量奖的评定标准应体现先进性、科学性和有效性,借鉴和吸收省内外先进质量奖的评定标准。评定标准是区长质量奖评定的基础,也是企业或组织自我评价、自我改进的参考依据。

  第十五条 区长质量奖的评定标准主要参照《湖北省长江质量奖评定标准》、《襄阳市市长质量奖评定标准》等质量奖评定标准执行。评定标准包括领导,战略策划,以顾客为关注焦点,测量、分析和知识管理,以员工为本,过程管理,结果等部分,各部分的每个条款都有明确的要求和相应的分值,标准总分为1000分。

  第十六条 为保证区长质量奖评定标准的有效实施和在不同行业评审工作中的一致性,在同一标准要求下,可按农业、制造业(含建筑业)、服务业等行业分别制订评定标准实施指南。实施指南将根据本行业的特点,重点在经营规模、质量管理、科技进步、市场占有率、诚信记录和社会贡献等方面拟定推荐标准,以保证区长质量奖的代表性和权威性。

  第十七条 区长质量奖的评定主要包括申报企业或组织资格审核、材料评审、现场评审和评委会审议,材料评审和现场评审均须依据评定标准逐条评分后进行综合评价。

  第十八条 获得区长质量奖的企业或组织的总评分不得低于500分(含本数),若当年申报企业或组织的总评分均低于500分(不含本数),则该奖项空缺。

  第十九条 区长质量奖评定标准根据质量管理理论及其实践的发展,适时进行修订。

第五章 评定程序

  第二十条 每年度区长质量奖评定前,由质量强区办公室在官方网站及媒体上公布本年度区长质量奖的申报起止时间及工作安排。

第二十一条 企业或组织在自愿的基础上如实填写《区长质量奖申报表》,按照区长质量奖评定标准进行自我评价并提交自评报告,同时,提供有关真实性材料,经行业、各镇(街、区)或主管部门签署推荐意见后,在规定时限内报质量强区办公室受理。质量强区办公室对申报企业或组织是否符合申报条件、申报材料是否齐全进行审核,确认符合申报条件的企业或组织名单。

第二十二条 利用市长质量奖评审员专家库,组建若干行业评审组,各评审组必须由3名(含)以上的评审员(其中含行业专家)组成。

  第二十 质量强区办公室组织评审组对企业或组织提交的自评报告等申报材料进行评审,对照评定标准逐条评分,形成材料评审报告,并据此提出现场评审企业或组织名单。

  第二十 通过材料评审后确定的企业或组织,由评审组按评定标准进行现场评审,形成现场评审报告。

  第二十 质量强区办公室根据材料评审报告、现场评审报告,按现场评审得分排序,提出区长质量奖获奖企业或组织候选名单,提交评委会审议表决后确定拟奖名单。

  第二十 拟奖名单经征求区质量强区工作委员会有关成员单位意见,报区政府同意后,质量强区办公室向社会公示拟奖名单,公开征求异议。征求异议的期限不得少于7个工作日。

  第二十 拟奖名单经公示无异议后,以襄州区人民政府区长名义表彰奖励获奖企业或组织,向获奖企业或组织颁发区长质量奖奖杯、证书和奖金。

第六章 奖励及经费

  第二十 区政府向每个获得区长质量奖称号的企业或组织奖励40万元。 向获得区长质量奖提名奖的企业或组织奖励20万元。

  第二十 区长质量奖的奖金和评审经费,由区财政列入预算专项拨款,由质量强区办公室负责管理,实行专款专用。

第七章 监督管理

  三十 获奖企业或组织有弄虚作假或采取不正当手段骗取区长质量奖的,质量强区办公室要提请区政府撤销其区长质量奖称号,收回奖杯、证书,追缴奖金,并予以曝光:

  第三十 承担区长质量奖评审任务的机构和人员要依法保守企业或组织的商业秘密,严于律己,公正廉洁,严格按照有关规定、程序进行评审。

  质量强区办公室会同区监察部门切实加强对评审工作的监督,对在评审过程中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、造成不良后果的机构或个人,有权取消其评审工作资格,并提请其主管部门或所在工作单位给予纪律处分,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

  第三十 获奖企业或组织应坚持应用卓越绩效管理模式,鼓励其采用质量管理的新理论、新方法并不断创新,持续提升组织绩效水平。获奖企业或组织应在推广卓越绩效管理模式,分享成功经验等方面履行社会责任,促进全区质量管理整体水平的提高。

第三十 获奖企业或组织对外宣传时应注明获奖年度。获奖企业或组织再次申请本奖项应于三届以后。再次获奖的,授予证书和称号,不授予奖金,不占当年授奖名额。同一周期内获得上级质量奖的企业,不再参与区长质量奖评选工作。

第三十 本办法自颁布之日起施行,有效期5年。

 

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