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襄州区人力资源和社会保障局政府信息公开目录
2018年03月09日 11:00 襄州区人民政府门户网站
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         一、机构职能  

  (一)机构名称:襄阳市襄州区人力资源和社会保障局

  (二)办公地点:襄州区八一路34号

  (三)领导班子成员及分工:

    党组书记、局长刘忠:主持局全面工作。

副书记、副局长宋少林:分管办公室、规划财务和社保基金监督科、人事科、养老保险局、后勤服务中心及张湾街道办事处、肖湾街道办事处人社服务中心;分管纪检监察、机关管理、机关党建、人事政工、老干部、机关财务和社保基金监督、机关干部教育培训、机关作风建设、信访稳定、社会治安综合治理、人大议案政协提案办理、文明单位创建、安全生产、城市建设管理、科普、统战、信息宣传、机关后勤建设、城镇职工和机关事业单位养老保险及分管科室(单位)信访维稳、信息工作;

副局长、党组成员房天顺:分管城乡居保科、工资福利科、政策法规科、专业技术人员管理与职称科、城乡居保局及古驿镇、黄集镇、伙牌镇人社服务中心;分管城乡居民养老保险、人事工资与退休管理、政策法规宣传落实、专业技术人员管理与职称及分管科室(单位)信访维稳、信息工作;

副局长、党组成员罗书明:分管医疗工伤生育保险科、公务员管理科(区军转办)、医疗保险局、人社信息数据管理中心及龙王镇、石桥镇人社服务中心;分管工伤认定、工伤劳动能力鉴定、公务员管理、企业军转干部、医疗保险、人社信息化建设、招商引资及分管科室(单位)信访维稳、信息工作;

党组成员、总经济师曾宪春:分管职业能力建设科、劳动关系管理科、公共就业和人才服务局、人事考试院及峪山镇、黄龙镇、张家集镇人社服务中心;分管职业培训、职业技能鉴定、劳动关系管理、就业创业、人力资源市场、人才引进与管理服务、干部培训考试、计划生育、工青妇及分管科室(单位)信访维稳、信息工作;

副局长、党组成员裴学军:分管养老保险科、事业单位管理科、基金结算中心及双沟镇、程河镇、朱集镇人社服务中心;分管病残劳动能力鉴定、政务服务中心窗口、人事制度改革和人事管理、社保扩面征缴清欠、精准扶贫及分管科室(单位)信访维稳、信息工作;

正科级干部刘国富:分管劳动保障监察大队、劳动人事争议仲裁院;分管劳动保障监察执法、农民工维权、劳动人事争议调解仲裁、社保扩面征缴清欠工作;

副主任科员宋小红:负责办公室工作,协助宋少林同志抓好分管工作;

副主任科员熊晓莉:负责工资福利科工作,协助房天顺同志抓好分管工作

     二、内设机构

   (一)办公室

    负责对政务、业务等工作进行综合协调和督促检查;负责综合性会议的组织、重要文件的起草和重大事项的督办;负责文秘与公文处理、建议提案办理、工作信息综合、政务和信息公开、机要、保密、档案、综合治理、政务值班及接待等工作;管理机关公共事务;负责人力资源和社会保障信访工作,开展信访工作调查研究,督办重要来信来访案件,协调处理有关信访事项;协调维稳、应急工作;负责承办本局对外交流与合作工作;承担人力资源和社会保障宣传和新闻发布工作。

   (二)政策法规科(劳动保障监察科)

    组织拟订人力资源和社会保障方面的规范性文件草案,统筹开展人力资源和社会保障政策研究;组织开展人力资源和社会保障工作调查研究;协调专家咨询工作;承办人力资源和社会保障普法、依法治理、行政复议和行政应诉等工作,监督检查依法行政情况;承担机关规范性文件合法性审核、清理、备案工作;承担区级人力资源和社会保障行政审批事项的立项审核、清理、监督工作;拟订人力资源和社会保障信息网络建设规划和管理办法并监督实施;指导协调人力资源和社会保障信息中心业务工作;承担局门户网站管理更新、网上回复及对局属单位网站的指导监督工作。

    拟订劳动保障监察工作制度;推进劳动保障监察工作和队伍规范化建设;组织实施全区劳动保障监督检查工作;依法实施用人单位劳动保障监察工作,查处和督办重大劳动保障违法案件;协调劳动者维权工作,组织协调全区重大劳动保障违法事件和突发事件的处理工作,负责建筑领域农民工工资清欠工作;负责查处非法使用童工、女工和未成年工工资。

    (三)规划财务和社保基金监督科

    拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划;负责本级社会保险基金计划审核申报和资金支付工作;参与拟订全区社会保险基金、就业资金财务管理制度;承担局机关财务、资产管理工作,负责直属单位资产管理工作;归口管理全区人力资源和社会保障信息的收集、统计和上报工作,提供统计资料和统计分析;依法监督全区社会保险基金和补充保险基金、企业年金征缴、支付、管理和运营;拟订全区社会保险基金和社会保险经办机构内部管理规则并组织实施;建立社会保险基金监督举报系统,受理投诉举报并组织查处重大案件;负责局机关和所属事业单位基金管理和财务内部审计工作;拟订全区社会保险扩面、征缴核定、稽核的运行规则和实施办法;组织拟订全区社会保险扩面、征缴核定、稽核工作计划并监督实施。

   (四)劳动关系管理科

    承办人才中介、职业介绍机构行政许可。承办区属企业和中央、省驻区单位人员流动手续接转工作;负责“两新”组织人员的信息统计工作;拟订全区劳动关系政策以及劳动合同、集体合同制度实施规范并组织实施;参与区属企业裁员报告和企业改组的职工安置方案审核;承办用人单位特殊工时制度行政许可和集体合同审查登记工作;贯彻落实企业职工工资收入分配的宏观调控政策,审核区属企业工资总额管理和负责人工资收入;负责劳动标准和劳动定额管理工作;落实企业工资指导线和最低工资标准,制订发布人力资源市场工资指导价位;拟订国家、省、市有关消除非法使用童工政策、职工工作时间、休息休假制度和女职工、未成年工的特殊劳动保护政策的具体实施办法并监督实施;承担区劳动关系三方协商会议办公室日常工作。

   (五)职业能力建设科

    拟订全区城乡劳动者职业培训和知识更新培训计划方案并组织实施;拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策并组织实施;拟订全区职业培训机构发展规划和管理规则并组织实施;落实国家职业资格证书制度,管理全区职业技能鉴定规则,承担《职业资格证书》验印规则;负责国家职业分类、职业技能国家标准和行业标准的监督实施;组织实施劳动预备制度;承办民办职业培训机构行政许可;指导实施机关、事业单位工勤人员技术等级岗位考试考核(鉴定)评审工作;综合管理技工学校招生和毕业生就业工作;指导企业开展在职职工技能培训工作,指导行业开展职业技能竞赛;负责全区相关职业培训机构招生简章和广告审核备案。

   (六)专业技术人员管理与职称科

    会同相关部门拟订全区各类人才发展规划、年度计划和实施办法并指导实施,会同相关部门制定全区专业技术人员继续教育规划并组织实施,负责有突出贡献专家、享受市政府津贴、省政府津贴、国务院津贴人员的选拔、推荐和管理工作,拟订吸引高层次创新人才和海外留学人员来区工作的措施办法并组织实施,负责博士后科研工作站、博士后产业基地的申报和管理服务工作,负责留学生创业园建设和管理服务工作,负责专业技术人员有关信息统计工作,指导二次人才开发,充分发挥离退休专业技术人员作用。拟订全区深化职称制度改革方案和职称工作规划并组织实施;完善专业技术人员(执业)资格制度,实施全区各类专业技术资格、职(执)业资格考试工作;负责各类专业技术职务资格审查,负责组织全区专业技术职务评审工作,负责各类专业技术职务任职资格审批、申报和专业职务证书办证发放工作;负责各系列专业技术人员评审委员会和评审专家库建设工作。

   (七)事业单位管理科

承担全区事业单位人事制度改革和人事管理工作,拟订全区事业单位人员和机关工勤人员人事管理实施办法并组织实施;会同有关部门拟订事业单位人事制度综合配套改革方案并组织实施;承办事业单位岗位聘用和岗位设置方案审核备案信息统计工作;负责事业单位人员和机关工勤人员的流动和年度考核备案工作;负责事业单位公开招聘考官队伍建设,指导全区事业单位公开招聘工作,组织实施区属事业单位工作人员公开招聘工作并办理相关手续;承办区事业单位综合改革领导小组办公室日常工作;负责全区除教育、卫生系统以外机关事业单位中副科级以下人员的人事档案管理工作。

(八)公务员管理科(军转干部安置科)

配合有关部门拟订全区公务员队伍建设管理实施办法并组织实施;承担全区行政机关公务员和政府系统参照公务员法管理事业单位工作人员登记和管理工作;负责全区政府系统事业单位参照公务员法管理单位审核申报工作;依法对公务员法律法规实施情况进行监督检查;依法对公务员实施监督,保障公务员合法权益;拟订全区行政机关公务员“确责、履责、问责”的制度并组织实施,拟订全区行政机关公务员通用能力席位标准并组织实施;负责公务员信息统计管理工作;承担全区行政机关公务员和政府系统参照公务员法管理事业单位工作人员职位分类、职务任免与升降、交流与回避、辞职辞退、调任转任、职位聘任等工作;负责行政机关公务员和政府系统参照公务员法管理事业单位内设机构非领导职务职数设置申报和管理工作,负责全区行政机关公务员和政府系统参照公务员法管理事业单位工作人员考试录用工作;依法办理政府提请区人大常委会审议的任免议案和区政府批准任免的行政机关工作人员任免手续;负责行政机关公务员调配工作;制订全区行政机关公务员在职教育、能力建设规划并指导实施,拟订行政机关公务员行为规范、职业道德规范并组织实施;负责区行政学院的公务员培训工作;拟订全区行政机关公务员考核评价实施意见并指导实施;承办全区行政机关公务员和政府系统参照公务员法管理事业单位工作人员年度考核审查备案工作;完善公务员奖励、惩戒、申诉控告等制度并组织实施;负责组织实施政府奖励制度,综合管理全区奖励、表彰工作,审核上报国家表彰奖励的单位和个人。指导协调区直部门全区综合表彰奖励活动。承办省、 市公务员局委托交办的相关工作。

    拟定全区军转干部安置计划并组织实施;负责区直和中央、省直驻区单位计划分配军队转业干部和随军家属的安置工作,并办理相关手续,负责拟订全区军转干部培训规划和年度军队转业干部上岗培训计划并组织实施,承担区军队转业安置领导小组办公室日常工作;负责中央关于企业军转干部相关政策的落实;会同相关部门做好企业军转干部解困维稳和政策宣传、思想教育工作;指导自主择业军队转业干部管理和服务工作。

  (九)工资福利科

  拟订全区机关事业单位工资政策、标准的具体实施办法并组织实施;负责全区机关事业单位工作人员工资奖金、津贴补贴的管理工作,建立和完善各类津贴补贴制度;负责机关、事业单位工作人员和离退休人员工资福利政策的检查落实,负责全区机关、事业单位工资总额管理;承办全区机关、事业单位工作人员工资正常增长工作;承担区改革公务员工资制度和规范公务员收入分配秩序领导小组办公室日常工作。贯彻执行国家和省市出台的有关机关、事业单位离退休人员离退休费的政策、法规、制度和标准并组织实施。综合管理全区机关事业单位工作人员的疾病、工伤、死亡和因公牺牲、生育停工期间的待遇;指导、协调机关事业单位退休人员的管理服务工作;负责全区机关事业单位工作人员离退休、退职的审批和管理服务工作。

  (十)养老保险科

  负责管理全区社会基本养老保险工作,拟订全区机关、企事业单位基本养老保险、补充养老保险和城镇居民养老保险规划、办法和标准并组织实施;拟订基本养老保险待遇项目和给付标准、基本养老保险基金管理办法及基金预测预警制度;按相关政策拟订基本养老金领取条件和完善企业职工退休具体办法,办理区参保单位职工退休审批,负责企业职工、离退休人员死亡待遇审批;按相关政策拟订企业死亡职工遗属待遇和非因公伤残职工待遇具体办法和给付标准;承担区基本养老保险待遇核定和支付工作监督检查的职责;办理全区非因公病、残职工提前退休审核申报手续;办理中央、省驻区参加基本养老保险单位相关人员的养老保险审批手续。办理各类参加养老保险企业特殊工种的复核、认定工作;负责全区参加养老保险待遇退休人员的社会化管理服务和相关信息统计工作。

  (十一)医疗工伤生育保险科

  统筹规划全区城乡一体医疗保障体系建设工作;拟订全区医疗、工伤、生育保险规划、管理办法并组织实施;拟订全区医疗、工伤、生育保险基金管理办法;组织拟订工伤保险定点医疗机构、药店、康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格标准;拟订区直机关、事业单位补充医疗保险、工业企业补充工伤保险管理办法并组织实施;负责全区医疗保险定点医疗机构、药店的资格审核、审批与年审;拟订工伤保险、生育产假期间的津贴标准;负责全区机关、企事业单位、社会团体、民办组织因公负伤、因病非因工伤残人员的劳动能力鉴定工作;组织工残人员生活护理等级、配置辅助器具和因公死亡职工供养亲属劳动能力鉴定,工伤停工期间治疗与康复和疾病与工伤关联的确认;拟订全区工伤康复发展规划,负责全区工伤职工康复治疗方案的审核,组织工伤康复价值评定,安排职工进行工伤康复;承担区基本医疗保险制度改革领导小组办公室、区城镇居民基本医疗保险联席会议办公室和劳动能力鉴定工作站日常工作。

  (十二)城乡居民养老保险科

  拟订全区城乡居民养老保险和被征地农民社会保障规划、办法和标准并组织实施;会同有关方面拟订全区城乡居民养老保险基金管理办法,对城乡居民养老保险基金管理使用情况进行监督检查;拟订土地征用中落实被征地农民社会保障措施的审核办法;指导全区城乡居民养老保险机构队伍建设和业务培训工作。

  (十三)调解仲裁管理科

  综合管理全区劳动人事争议处理工作;拟订劳动人事争议调解仲裁工作制度和政策,规划全区劳动人事调解仲裁体系,推进仲裁工作和队伍规范化建设,负责全区专、兼职劳动人事争议仲裁员的年度培训和调解员的业务培训;指导用人单位依法规范人力资源管理制度,建立劳动人事争议预防机制,依法处理劳动人事争议案件,协调处理区内重大劳动人事争议案件;承担区劳动人事争议仲裁委员会日常工作。

  (十四)人事科

  负责局机关和所属事业单位的机构编制、干部人事、工资福利等工作;负责全区人力资源和社会保障系统干部教育培训工作;组织实施全区人力资源和社会保障系统争先创优工作;拟订局机关和直属单位干部职工学习计划并组织实施;拟订局党组中心组学习计划并组织实施;负责局机关公务员和二级单位工作人员年度考核工作;负责局机关和局属二级单位人员信息统计管理工作。负责局机关和直属单位党务工作。负责局机关离退休人员的管理服务工作。

 

 

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