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倾心浇灌文明花 文明花开香满园——襄阳市襄州区审计局文明创建纪实
2018年01月05日 16:54 襄州区人民政府门户网站
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汉水江畔,鹿门山下,在襄州这座美丽的城池有一群肩负“经济卫士”使命的审计人,他们依法履行审计监督职责,凝聚发展正能量,谱写审计新篇章;他们锲而不舍抓好精神文明建设,用忠诚与守护见证飞跃,用汗水与智慧接力前行。在他们的共同努力下,荣誉之花朵朵开放,四季芬芳,文明创建工作更是结出累累硕果。近日,全省精神文明建设表彰暨文明创建推进会发布通告,襄阳市襄州区审计局再次被湖北省委、省政府确认为“省级文明单位”。

 

高度重视,科学部署,文明创建过程实

 

一、加强组织领导,完善工作机制。“火车跑得快要靠车头带”,该局深知强化组织领导的重要性。在文明创建过程中成立了由局一把手担任组长,各科室负责人任成员的创文工作小组,分工明确,责任到人。此外指定专人负责文明创建资料的整理、收集、汇总工作,建立文明创建工作的长效管理机制。在文明创建工作中,该局积极探索、完善工作机制,将创建工作和审计工作同研究、同部署、同落实、同考核。制定了《审计业务会议制度》、《机关考勤制度》、《机关效能建设规定》等十余项规章制度,坚持用制度管人管事管物,有力地推动了文明创建工作。

二、升级硬件设施,夯实创建基础。该局将创建工作经费纳入年度预算,提供经费支持,不断加大硬件投入,升级完善各项硬件设施建设,为广大干部职工营造了优美舒适的工作和休息环境。以丰富文化建设载体为切入点,将局办公楼楼道、院内围墙建成文化墙,改建篮球场、羽毛球场,添置健身器材,定期举办文体活动。挤出经费增添设备,改善环境,建立机关廉政食堂,解决了干部职工就餐难问题。不断扩充“审计文化书屋”藏书量,目前书屋共有藏书近500册,同时坚持给每个科室订阅《审计月刊》、《中国审计》、《求是》等近10类杂志以拓宽干部职工的文化视野。此外定期对会议室、图书室、运动馆等进行整修,使之变得更加干净明亮。

三、深入宣传动员,营造文明氛围。“众人拾柴火焰高”,文明创建要做好必须全员参与,营造氛围。该局一是用好传统渠道进行宣传工作。通过召开动员大会、在局机关院内设立创建宣传栏、LED屏播放创建活动标语等途径,号召全体干部职工积极投身到创建工作中来。二是积极开展网络文明宣传活动。成立网络文明志愿者小组,通过QQ群、微信群、各类网站、微博等新媒体,大力宣传该局文明创建工作动态,参与网络传播活动,宣讲文明故事,传播正能量。三是主动配合社区进行相关文明创建活动。2017年与社区联合开展道德讲堂2次。与铁四院社区结对进行创文、共建活动,每周六定时定点进社区开展走访宣传。组织干部职工坚持数月在路口执勤疏导交通,对周边小区、街道进行清扫活动3次。塑造了良好的机关形象,同时引导了周边群众遵规守纪、践行文明。

 

以人为本,共建共享,文明创建动力足

 

一、以组织建设提供创建支撑。该局把党风廉政建纳入审计工作全局通盘考虑,每年年初层层签订《党风廉政建设责任状》,坚持党风廉政建设与审计业务工作同部署同检查,同落实,同考核。成立“一岗双责”目标责任制工作考核专班,常检查常督促,确保对落实主体责任形成广泛共识。坚持每周五学习日制度、“支部主题党日”活动、专题座谈交流活动,推行副科级以上干部讲党课,每月一次,并逐步扩大到全体党员干部。两年多内共组织全系统党员干部集中观看警示电教片近20余场(次),邀请模范人物讲事迹、党校教师讲理论、法律工作者讲法律、举办各类讲座10余次,参学率达100%。

二、以人才培养注入创建动力。建好班子、带好队伍是搞好各项工作的前提和保证。该局通过每年开展春训、冬训、选派人员参加上级培训、定期开展经验交流会,让干部职工们在交流中学习;设立和规范内设机构,开展局机关与下属单位干部审计业务“结对子”、“传帮带”活动,让干部职工们在互助中成长;不断加强人才引进,通过省考、事业单位招考吸纳专业人才,充实审计队伍,壮大审计力量;加强下属单位班子建设,实行竞争上岗,在人才培养中坚持把公开、公正、透明、择优,为全局的持续稳定、健康发展提供了人才动力。

三、以人文关怀丰富创建内涵。该局引导干部职工树立“审计一家人”的意识。每逢干部职工过生日,安排工会干部送上一声祝福;遇到干部职工住院,必定安排专人嘘寒问暖;在干部职工家庭遭受重大打击时,更呼吁全员伸出援手,共渡难关。此外,对机关大院原有树木的布局和种类进行调整和更新,对院墙亭台进行全面粉刷,因地制宜补种各种观赏花卉和灌木,使机关院内绿化面积达到40%。为充分调动大家工作积极性,局党组下发文件,鼓励干部职工带薪休假。这极大增强了大家的主人翁认同感,短短时间内机关面貌焕然一新,全局上下加班加点,职工爱岗勤奋敬业,工作争先创优蔚然成风。

 

提升品位,强化职能,文明创建效果显

 

一、提升品位,用精神文化引导人。近年来,该局通过采取读书会、好书推荐等形式,盘活审计文化书屋的资源,用精神文化引导人;大力宣扬社会主义核心价值观,全面开展创先争优活动是用职业文化规范人;开展“家属助廉”活动、“廉政”主题演讲、参观警示教育基地,以及党风廉政宣传月活动,把廉洁从审贯穿于审计工作的始终,用廉政文化教育人;开展各类体育竞赛、“植绿护绿”、“健康知识宣传”、“文明餐桌”、福利院慰问、“微心愿认领”、“社区文明共建”、关爱留守儿童、缅怀抗战将士等活动,用群众文化影响人。以及开展“我们的节日”等传承传统节日文化的活动,大力倡导文明和谐、实用节俭的节日理念,在移风易俗中体现人文关怀,在欢乐喜庆中倡导文明新风。

二、强化职能,用业务成果鼓舞人。一是该局注重把做好审计工作当成检验创建成果的重要标杆。按照“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的工作方针,不断创新思路、改进方法,扎实地完成了各项业务工作目标。2017年以来,该局完成审计项目75个,审计查出主要问题金额167788万元,核减投资额3801万元,提出审计建议149条,向该区委、区政府报送审计报告、专项审计调查报告75篇,上报审计专项6篇,各类上报材料被区委区政府领导批示34篇/次;提交各类审计信息被省以上采用117篇/次;移交案件线索26起。二是该局上下把廉洁视为审计人的生命,把勤政当作审计人的本分,树立了积极向上、奋发有为的审计形象,受到了各级机关及群众的一致好评。(彭雪青、周迦得)

 

 

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