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襄州区卫生和计划生育局政府信息公开目录
2017年08月11日 15:55 襄州区人民政府门户网站
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一、机构职能

(一)机构名称:襄阳市襄州区卫生和计划生育局

(二)办公地点:襄州区交通路20

(三)领导班子成员及分工

党组书记、局长、区委卫生工委书记陈文:主持全面工作。联系区人民医院;联系黄集镇、龙王镇(含镇卫生院、计生办,下同)。

党组副书记、副局长、区委卫生工委副书记肖捷:负责党建、群团组织、纪检监察、作风建设、精神文明、人事、科教、计划生育管理、信息化建设、实绩考评、离退休老干部工作。分管人事科教科、计生基层指导科、考评办、工会(老干科)、团委、妇委会、纪检监察室(作风办),联系信息中心、区直计生办、计生干部培训中心、区二医院;联系朱集镇、石桥镇。

党组成员、副局长、区委卫生工委成员徐梅芳:负责机关管理、宣传、财务、审计、物价、统计、流动人口服务管理、计生家庭发展、政策法规与综合监督、出生人口性别比整治、社会抚养费征收。分管局办公室、宣传科、规财科、政法科、计生家庭发展科(性别比整治办公室)、会计核算中心。联系区卫计综合监督执法局、区流管站;联系张湾、肖湾、鹿门风景区、峪山镇。

    党组成员、副局长、区委卫生工委成员唐超:负责卫生规划、医药卫生体制改革、医政管理、中医药管理、药械集中采购、疾病预防控制、医疗保险、医疗纠纷处理、卫生应急、卫生动员、人民武装、红十字会、医学会、项目建设。分管医改办、疾控科、医政和中医科、采购办(项目办)、人武部。联系区疾病预防控制中心、区中医医院、区惠民医院、区红十字会、区医调委;联系古驿镇、程河镇。

      副局长崔文峰:负责基层卫生、基本公共卫生服务、社区卫生服务、爱国卫生、计生技术服务、妇幼保健、卫生院“四化”和村卫生室“五化”规范管理。分管基妇科、爱卫办。联系区妇幼保健计划生育服务中心;联系伙牌镇、黄龙镇。

      主任科员尚育新:负责信访维稳、安全生产、综合治理、招商引资、精准扶贫、对接人大政协事务、计生协会、创文。分管信访室、创文办、招商办。联系区计生协会;联系双沟镇、张家集镇。

()内设机构

根据上述职责,区卫生和计划生育局设13个内设机构:分别是:办公室、人事科教科、规划财务科、会计核算中心、疾病预防控制科(区卫生应急办公室、区地方病防治工作领导小组办公室、区委区政府防治艾滋病工作委员会办公室)、医政医管科(区国防动员委员会医疗卫生办公室)、基层卫生与妇幼健康科、政策法规与综合监督科(行政审批科)、计划生育基层指导科、计划生育家庭发展科(区出生人口性别比综合治理办公室)、区深化医药卫生体制改革领导小组办公室、中医药管理科、宣传科、区爱国卫生运动委员会办公室。

(五)主要职责

(一)贯彻落实党和国家关于卫生和计划生育工作的方针政策和法律法规。负责起草卫生和计划生育、中医药事业发展的政策规划,制定标准和技术规范。负责协调推进全区医药卫生体制改革和医疗保障,统筹规划全区卫生和计划生育服务资源配置,指导区域卫生和计划生育规划的编制和实施。

(二)负责制定全区疾病预防控制规划、免疫规划、严重危害人民健康的公共卫生问题的干预措施并组织落实,制定全区卫生应急和紧急医学救援预案、突发公共卫生事件监测和风险评估计划,组织和指导全区突发公共卫生事件预防控制和各类突发公共事件的医疗卫生救援,依照程序和要求发布法定报告传染病疫情信息、突发公共卫生事件应急处置信息。

(三)负责制定和实施职责范围内的职业卫生、放射卫生、环境卫生、学校卫生、公共场所卫生、饮用水卫生管理规范、标准和政策措施,组织开展相关监测、调查、评估和监督,负责传染病防治监督。组织开展食品安全风险监测、评估,负责国家食品安全标准的宣传贯彻和追踪评价、食品安全风险监测哨点医院能力建设等。

(四)负责组织拟订并实施基层卫生和计划生育服务、妇幼卫生发展规划和政策措施,指导全区基层卫生和计划生育、妇幼卫生服务体系建设,推进基本公共卫生和计划生育服务均等化,完善基层运行新机制和乡村医生管理制度。

(五)负责制定全区医疗机构和医疗服务全行业管理办法并监督实施。制定医疗机构及其医疗服务、医疗技术、医疗质量、医疗安全以及采供血机构管理的规范、标准并组织实施,会同有关部门组织实施卫生专业技术人员准入、资格标准,制定和实施卫生专业技术人员执业规则和服务规范,建立医疗服务评价和监督管理体系。

(六)负责组织推进全区公立医院改革,建立公益性为导向的绩效考核和评价运行机制,建设和谐医患关系,提出医疗服务和药品价格政策的建议。

(七)贯彻执行国家药物政策和国家基本药物制度,负责组织制定全区基本药物采购、配送、使用的管理制度,并会同有关部门组织实施,对基本药物品种、管理、价格政策等提出建议。

(八)组织实施促进全区出生人口性别平衡的政策措施,组织监测计划生育发展动态。制定计划生育技术服务管理制度并监督实施。制定优生优育和提高出生人口素质的政策措施并组织实施,推动实施计划生育生殖健康促进计划,降低出生缺陷人口数量。

(九)组织建立计划生育利益导向、计划生育特殊困难家庭扶助和促进计划生育家庭发展等机制。负责协调推进有关部门、群众团体履行计划生育工作相关职责,建立与经济社会发展政策的衔接机制,贯彻落实稳定低生育水平政策措施。

(十)制定并组织落实流动人口计划生育服务管理制度,推动建立流动人口卫生和计划生育信息共享和公共服务工作机制。

(十一)拟订全区卫生和计划生育人才发展规划,指导卫生和计划生育人才队伍建设。加强全科医生等急需紧缺专业人才培养,贯彻落实国家住院医师和专科医师规范化培训制度。

(十二)拟订全区卫生和计划生育科技发展规划,组织实施卫生和计划生育相关科研项目。参与制定医学教育发展规划,协同指导院校医学教育和计划生育教育,组织实施毕业后医学教育和继续医学教育。

(十三)指导全区卫生和计划生育工作,完善综合监督执法体系,规范执法行为,监督检查法律法规和政策措施的落实,组织查处重大违法行为。负责拟订计划生育目标管理方案,组织计划生育工作考评,监督落实计划生育一票否决制。

(十四)负责卫生和计划生育宣传、健康教育、健康促进和信息化建设等工作,依法组织实施统计调查,参与人口基础信息库建设。负责卫生和计划生育的国际交流合作与援外工作,开展与港澳台的交流与合作。

(十五)制定并组织实施全区中医药中长期发展规划和技术标准,加强中医药行业监管。

(十六)负责区级保健对象的医疗保健工作,负责来襄州的有关干部和重要外宾的医疗保健工作,负责在襄州重要会议与重大活动的医疗卫生保障工作。

(十七)承担区爱国卫生运动委员会、区深化医药卫生体制改革领导小组、区地方病防治工作领导小组、区防治艾滋病工作委员会、区新型农村合作医疗委员会、区人口与计划生育领导小组的日常工作。

(十八)承办区政府交办的其他事项。

 

()襄州区卫生和计划生育局机关制度

一、机关考勤制度

1、机关工作人员必须按时上下班,实行集中指纹签到制度。早上、下午各签到一次,不得迟到、早退。

2、上班时间,工作人员下乡、出差或外出办事未按时指纹签到的,需在局办及时登记去向、时间、原因。

3、严格遵守国家假期管理规定,履行请销假制度。班子成员请假必须经局长批准;科室负责人请假1天以内由分管局长批准,超过一天报告主要领导批准;工作人员请假半天由科长批准,一天至三天以内报告分管领导,三天以上报主要领导批准。请假要及时在局办登记。

4、假期值班、加班服从统一调配,由局办做好记录。

5、考勤情况一月一公示。考勤无故缺签率达10%以上的,年度考核不得评为优秀等次,无故缺签率达20%以上的,不得评为称职及以上等次。

6、严禁在工作时间内抹牌赌博、喝酒、串岗、闲聊等与工作无关的行为。

 

二、公文处理制度

 

1、局办公室负责并指导局机关公文处理工作。公文处理,包括下载、登记、拟制、传阅、办理、制发、归档、督办落实、反馈等在内的一系列工作。

2、来文类公文,包括下级单位以及科室向局党组报送的请示和报告、同级单位来函、上级来文、会议资料、批办件等,统一交局办公室完成上签、传阅、交办、督办落实等流程。

3、拟文类公文,包括需要上送的请示和报告、对管理单位印发的文件、会议领导讲话、向有关单位发函、承办件等,按照业务科室起草办理、分管领导初审、组织提交相关会商和讨论、办公室文字把关和上签传阅、主要领导审签、办公室组织印发的流程进行。

 4、公文一律按流程进行。不得多头报送、多头处理,除急(特)件外,应避免直接呈送领导审签。

5、为提高办理效率,提高保密性,防止文件丢失,阅文者不要横传和自传文件,不得将文件从文件夹中自行取走处理。

 6、公文必须在规定的时间办理完成。各承办科室要及时将办理进展和结果向有关领导反馈,防止积压延误。对急件、保密件,要特别注明,加强跟踪督办,按时归档。

三、机关学习制度

1、局建立全员学习制度。学习形式包括:局党组中心组学习、全体工作人员周五学习日、科室自学、培训学习等。

2、局党组中心组学习,原则上每月不少于1次,召集人局党组书记,由局人事科教科筹备学习资料。

3、周五学习日,无特殊原因,原则上每周五下午学习一次,召集人为分管机关领导,由局办公室筹备学习资料。

4、科室自学,由各科室负责人根据业务需要自行安排进行。

5、培训学习,一般为上级安排的业务培训,经分管领导报请局主要领导批准后参加。必须有正规文件,符合相关规定,按差旅标准报销相关费用。

6、学习考勤由局办负责。一年参加学习次数达不到全年总数80%以上的人员,年度评选不得评为优秀,所在科室不得评为先进;参加次数低于全年总数60%的人员,年度考核不得评为称职及以上等级。

 

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